Википедия реинтеграция: РЕИНТЕГРАЦИЯ | это… Что такое РЕИНТЕГРАЦИЯ?

Информация о населении:

См. имеющиеся данные о населении, находящемся под надзором Департамента исправительных учреждений Коннектикута.

Общая информация:

В исправительном учреждении Гарнера содержатся как лица, находящиеся в предварительном заключении, так и осужденные. Благодаря проверенным программным инновациям и вмешательствам исправительное учреждение Гарнера предоставляет заключенным положительные альтернативы, чтобы помочь им в успешной реинтеграции в сообщество в качестве продуктивных членов общества.

Под руководством тогдашнего комиссара Терезы К. Ланц уход и лечение взрослых правонарушителей-мужчин с серьезными проблемами психического здоровья в Департаменте исправительных учреждений были объединены в этом учреждении строгого режима 4-го уровня.

В зависимости от их потребностей в области психического здоровья сюда назначают правонарушителей со всей системы, как находящихся в предварительном заключении, так и осужденных. Персонал учреждения использует очень прогрессивный подход к лечению психических заболеваний. Индивидуальные планы лечения, основанные на уровне функциональности правонарушителя, включают обширные программы и терапию, в группе и один на один. Персонал учреждения, занимающийся как опекой, так и психиатрической помощью, работает в рамках комплексного командного подхода, который обеспечивает непрерывность содержания под стражей, ухода, лечения и контроля.

Программа предназначена для того, чтобы вернуть как можно большему количеству таких правонарушителей возможность работать либо в обычных тюрьмах, либо, в конечном счете, к жизни в обществе.

Учреждение названо в честь Уорда А. Гарнера, который с 1911 по 1918 год был начальником тюрьмы штата Коннектикут в Уэтерсфилде.

Текущий штат сотрудников: 369

Список программ для заключенных, доступных в этом учреждении (PDF, 168 КБ).

Сводный отчет аудитора PREA (PDF, 547 КБ).

Заключительный отчет PREA за 2017 г. (PDF 1 МБ)

Заключительный отчет PREA за 2021 г.

История:

Исправительное учреждение Гарнера открылось 17 ноября 1992 года. Это учреждение, состоящее из двух зданий, расположено на 118 акрах. Главное здание занимает площадь 245 000 квадратных футов и вмещает всех заключенных, а также вспомогательные службы и операции. Второе здание площадью 15 100 квадратных футов предназначено для технического обслуживания.

С 1992 года учреждение адаптировалось к постоянно меняющемуся климату департамента, размещая заключенных в общей популяции, строгом заключении и отделении психического здоровья, а также предпринимая совместные усилия по размещению заключенных федерального строгого режима.

В 1993 году группа сотрудников исправительного учреждения Гарнера разработала и внедрила Программу этапа тщательного содержания под стражей для управления заключенными членами банд.

Список бывших надзирателей:

Обратный культурный шок.

Может быть полезно думать об обратном культурном шоке с точки зрения культурного шока, который человек испытывает, переезжая за границу. Многие из тех же событий и обстоятельств, которые создают стресс при адаптации к чужой культуре, вызывают стресс и на обратном пути. Крейг Сторти в своей книге «Искусство возвращаться домой » отмечает, что оба стресса — культурный шок и обратный культурный шок — имеют тенденцию следовать U-образной кривой, более подробно объясненной позже.

Как и в случае культурного шока, многие аспекты обратного культурного шока носят субъективный характер, поэтому у каждого человека будет уникальный опыт повторной адаптации к своей домашней культуре. Однако исследования указывают на некоторые общие закономерности, существующие в опыте повторного входа большинства временных поселенцев. Читая об этих распространенных закономерностях, не забывайте непредвзято относиться к обратному культурному шоку и различным способам, которыми он может повлиять на вас и отдельных членов вашей семьи. Вопросы, касающиеся супругов и детей, также включены в конец этого раздела.

Культурный шок: курс повышения квалификации

Мы знакомы с вещами там, где живем. Мы знаем улицы и по каким сторонам их нужно ехать. Мы знаем, какую пищу мы любим есть. Мы также обычно следуем распорядку. Многие из наших повседневных действий совершаются, даже не думая о них. Мы знаем людей, с которыми живем и работаем. Мы знаем, как мы общаемся с другими. Мы знаем трещины в потолке и скрипы пола. Мы можем не обращать сознательного внимания на все эти мелкие детали, но мы к ним привыкли.

Эти обычаи, распорядок и общение являются сигналами, от которых зависит наше поведение. Со временем эти сигналы стали для нас второй натурой и предсказуемыми. В некотором смысле наша культура действительно помогает определить, кто мы есть.

Погружаясь в новую культуру, мы знакомимся с новыми практиками. Мы изучаем запахи, звуки и ощущение нашего нового места. Мы учимся взаимодействовать с новыми людьми. Все это включено в нашу новую айдентику. В конце концов, мы привыкаем к нашему новому образу жизни, не понимая, что эти небольшие изменения или обычаи определяют то, что мы теперь находим знакомым. Новые рутины становятся нашей нормой. Мы создаем новую идентичность через эти рутины и практики, погружаясь в обычаи нашей новой «принимающей» страны.

Наша концепция «дома» построена на этих идеях знакомства, рутины, общения и идентичности. Дом — это больше, чем физическое место, в котором мы живем. Дом ассоциируется со всеми людьми, действиями, чувствами, эмоциями и сигналами, которые заставляют нас чувствовать себя «как дома». Крейг Сторти говорит следующее: «Суть дома можно описать тремя ключевыми элементами: знакомыми местами, знакомыми людьми и рутиной и предсказуемыми моделями взаимодействия». Эти три элемента ассоциируются с чувством защищенности, понимания, доверия, защищенности и принадлежности.

U-образная кривая культурного шока

Некоторые ученые отмечают, что культурный шок имеет U-образную форму. По прибытии в чужую страну люди, как правило, переживают период «медового месяца», когда новая культура является захватывающей, свежей и веселой. Однако вскоре после этого, когда различия начинают проявляться и усиливаться, приезжие попадают в яму культурного шока. Постепенно, по мере того, как человек адаптируется к новой культуре и принимает различия, он восстанавливает свою эмоциональную и психологическую устойчивость.

Для некоторых этот опыт заканчивается в течение нескольких недель; для других это может занять месяцы. Тем не менее, исследователи утверждают, что если вы провели значительное количество времени в чужой стране, скорее всего, вы испытали стресс, характерный для культурного шока.

Обратный культурный шок

Как и в случае кросс-культурного адаптационного стресса, изменение распорядка и отсутствие знакомства в значительной степени способствуют обратному культурному шоку. По мере того, как вы обосновались за границей (иногда остаетесь за пределами Соединенных Штатов на целых три тура / 8 или 9лет), вы меньше времени проводите в своей родной культуре. По возвращении дом не только отличается от того, к чему вы привыкли сейчас, но и может отличаться от того, каким он был, когда вы уезжали, и отличаться от того, каким вы ожидаете его видеть.

В книге Крейга Сторти Искусство возвращаться домой представлены ключевые переменные, влияющие на стресс при возвращении в атмосферу. В своем « Рисунок 2.1: Некоторые переменные, влияющие на повторный вход » он включает следующее:

1. Добровольный и непроизвольный повторный вход : непроизвольный хуже
2. Ожидаемый и неожиданный повторный вход : неожиданный сложнее
3. Возраст : возвращение может быть легче для пожилых людей, которые прошли через большее количество жизненных переходов.
4. Предыдущий опыт повторного входа : первый раз хуже.
5. Продолжительность пребывания за границей : чем дольше пребывание, тем больше шансов на адаптацию; следовательно, тем труднее может быть уйти и вернуться домой.
6. Степень взаимодействия с зарубежной культурой : чем больше вы вовлекаетесь в местную культуру, тем сложнее вам будет оставить ее позади.
7. Среда повторного входа : чем более знакомая и благоприятная, тем легче вернуться.
8. Количество взаимодействий с домашней культурой во время пребывания за границей : чем больше репатриант знаком с изменениями в домашней культуре, тем легче вернуться.
9. Степень различия между зарубежной и домашней культурой : чем больше разница, тем труднее вход в атмосферу.

Изменение и адаптация

Размышляя о своем возвращении, учтите следующие три основных момента:

• Дом изменился.
• Ты изменился.
• Вы адаптировались к другой культуре, и теперь вы должны заново адаптироваться.

Дом изменился

Часто репатрианты ожидают, что их дом останется таким же, каким он был до их отъезда. Однако пока вы находились за пределами страны, события и новые события изменили структуру вашего старого сообщества. Эти естественные изменения могут шокировать и дезориентировать по возвращении. Вы можете быть удивлены тем, насколько вырос (или уменьшился) ваш родной город. Здесь строят новый торговый центр, а там сносят вашу старую начальную школу. Он может казаться и многолюдным, и пустым одновременно. В вашей расширенной семье могут появиться новые члены — дети, рожденные от братьев и сестер, — которых вы никогда не видели. Возможно, изменились и ваши отношения с людьми, и изменилась жизнь ваших друзей. Друзья, возможно, изменили свою социальную группу. Отношения, которые когда-то были крепкими, могут уже не быть прежними. Кроме того, вы не можете вернуться домой в то же место в родном городе. Скорее всего, вы переезжаете в район Вашингтона, округ Колумбия. Куда бы вы ни пришли домой, ожидайте увидеть и почувствовать изменения.

Вы изменились

Из нашего обзора культурного шока мы знаем, что «дом» — это гораздо больше, чем просто «дом», в котором вы живете. Дом включает в себя чувства, отношения, рутину и предсказуемые модели взаимодействия. Дом также в значительной степени связан с личностью человека — дом — это то место, где вы больше всего находитесь. По мере того, как вы развиваетесь как личность за границей и перенимаете культурные обычаи своей зарубежной почты, ваше восприятие дома меняется. Жизнь за границей может изменить вашу жизнь и повлиять на ваше отношение, чувства и отношения с домом, который вы покинули много лет назад.

Вы адаптировались к новой культуре, и теперь вам нужно заново адаптироваться

В некотором смысле любое место, к которому вы адаптировались, становится «домом». Членство в сообществе иностранных дел придает значение фразе «Дом там, где сердце». Когда вы приспособились к принимающей стране, вы привезли с собой домой. Как американцы, большинство из нас говорят на одном языке, отмечают такие праздники, как День Благодарения, и знают наш национальный гимн. И эти вещи, скорее всего, не меняются. По мере того, как вы ассимилировались с новой культурой, вы, возможно, включали в свою повседневную жизнь новые традиции, полученные за границей. Вы познакомились с распорядком и обычаями вашей новой культуры, вы погрузились в эту культуру, и при этом «домой» стало отдаляться.

Когда вы вернетесь домой, вам придется заново выучить привычные действия и шаблоны, которые вы забыли. Чем комфортнее вы чувствовали себя за границей в своем чужом доме, тем тяжелее переход обратно. У вашей семьи могут быть ожидания — частые визиты к родителям или родственникам мужа или помощь в уходе за членом семьи. Ваши друзья могут ожидать, что вы присоединитесь к их уже созданному книжному клубу или общественному проекту. Дорога на работу может занять больше времени. Возможно, вам придется проводить больше времени в машине, чтобы ходить по магазинам, забирать детей в школу, играть или выполнять поручения. Это не обязательно плохие вещи; вам просто нужно приспособиться к новому распорядку.

Проблемы обратного культурного шока

В дополнение к проблемам изменения и адаптации, есть несколько проблем, с которыми временно прибывшие сталкиваются при возвращении:

• Общие задачи
• Вызовы американской культуры
• Мифы/Заблуждения об Америке
• Изменения в отношении/ценностях

Общие проблемы

• Людям дома не так интересно слушать о вашем зарубежном опыте, как вам рассказывать им о нем.
• Вам не так интересно слушать о том, что произошло дома, как они рассказывают вам об этом.
• Ты скучаешь по заграницам.
• Вы скучаете по статусу знаменитости «американца» за границей — дома вы не так сильно выделяетесь.
• Вы скучаете по «королевскому» обращению, образу жизни и социальному статусу, которыми вы, возможно, наслаждались за границей.
• Вы скучаете по сплоченному сообществу иностранных дел, частью которого вы были.

Вызовы американской культуры

Многие репатрианты также наблюдают несколько особенностей основной американской культуры: 

• Материализм/Изобилие/Расходы . По сравнению со многими гражданами мира у американцев есть расходуемый доход. Хотя это утверждение может быть неверным для всех американцев, большинство из них склонны тратить деньги на предметы, которые кажутся «материальными» для представителей других культур. Попадание в эту американскую среду из менее богатой культуры может быть шоком. Зайдите в любой хорошо укомплектованный супермаркет США, и сотни вариантов продуктов питания могут ошеломить вас, если вы только что прибыли из страны с ограниченными запасами и/или выбором товаров.
• Высокоскоростной темп жизни — Америка (по большей части) — место с быстрым темпом. Кажется, что люди всегда спешат. Хотя это «быстрое существование» может быть правдой во многих городах по всему миру, если вы вернетесь домой из «непринужденной» культуры в страну фаст-фуда, круглосуточной связи и безостановочной деятельности, это займет некоторое время, чтобы привыкнуть.
• Ценности/отношения . Ценности и взгляды некоторых членов вашей семьи и друзей могут вас удивить, особенно если вы переняли новые способы мышления о мире из своего опыта жизни за границей.

Мифы и заблуждения о Соединенных Штатах

Многие люди имеют неверные представления о жизни в Соединенных Штатах. Вот некоторые из этих мифов:

• Дома все работает лучше.
• Люди более эффективны.
• Все чисто.
• В основном все так же, как когда я уезжал.
• Личные отношения можно легко возобновить.
• Я могу легко справиться с моей собственной культурой.

Новые взгляды и ценности временщиков

Американцы часто вырабатывают новые взгляды, ценности и представления в результате своих путешествий. Это часто может вызвать стресс при повторном входе.

• Я вижу Америку через более острую линзу, ее сильные и слабые стороны. Я больше не считаю эту страну чем-то само собой разумеющимся, и меня действительно возмущает неуравновешенная критика со стороны американцев, которые не видели остальной мир.
• Я вижу ценность как минимум одной другой культуры. Это заставляет меня понять, что американский путь не всегда «правильный» или «лучший». Я не терплю людей, которые критикуют другие страны и слепо принимают все американское, заставляя их никогда ни в чем не сомневаться.
• У меня сейчас неясное представление о доме.
• Я придаю отношениям большее значение, чем другие американцы. Люди здесь слишком заняты друг другом.
• Все в Америке всегда такие напряженные и безумные. Они никогда не расслабляются. Я чувствую, что не могу общаться с другими.

Последствия обратного культурного шока

Как все стрессы обратного культурного шока проявляются у репатрианта? Часто так же, как при первоначальном культурном шоке. Помимо очевидных разочарований, репатрианты могут испытывать ряд психических/эмоциональных побочных эффектов, таких как критичность, маргинальность, перенапряжение/истощение и сопротивление/отстраненность/неуверенность в себе/депрессия.

Крейг Сторти отмечает следующие эффекты в своей книге Искусство возвращения домой , кратко изложенные здесь:

• Критика — В разгар обратного культурного шока вы можете заметить, что делаете много критических суждений о доме. Ваше повторное незнание домашней культуры и незнание распорядка дня может привести к неприятным и разочаровывающим переживаниям. Кроме того, это разочарование может быть смещено, часто на других. Становится легко проявлять нетерпение по отношению к другим и трудно быть объективным, даже когда проблемы на самом деле незначительны. Вы можете вспомнить все замечательные вещи, связанные с вашей зарубежной почтой, и сравнить их с наименее приятными аспектами пребывания дома. Поймите, что это нормально критически оценивать и сравнивать свой опыт за границей с вашим домашним опытом.
• Маргинальность — Ваш зарубежный опыт значительно повлиял на вашу личность. Погрузившись в новую культуру, вы расширили свой кругозор и открыли свой разум новым идеям. Вернувшись домой, вы понимаете, что между вашей новой личностью и основным обществом существует напряженность. Вы больше не чувствуете себя в своей тарелке. Многие семьи и отдельные лица в сообществе иностранных дел застраивают свою жизнь, когда «домой» могут функционировать и адаптироваться к множеству условий, но не чувствуют себя полностью комфортно.
• Перенапряжение/усталость . Поскольку многие рутины, шаблоны и обычаи культуры США являются новыми для вас, вы должны сознательно уделять внимание выполнению основных функций. Добавьте к этому стресс от логистических задач вашего возвращения, и вы можете начать чувствовать себя подавленным этим опытом. Истощение — часто сообщаемый эффект обратного культурного шока.
• Сопротивление/Отстраненность/Неуверенность в себе/Депрессия — Когда вы становитесь недовольны своей домашней культурой, обычной реакцией является сопротивление адаптации к ней. Многие репатрианты уходят или убегают, останавливаясь на фантастических мыслях о чужой культуре и избегая контакта с людьми из родной культуры. Со всеми разочарованиями и разочарованиями, связанными с «домом», легко задаваться вопросами и сомневаться в себе. Поэтому неудивительно, что обратный культурный шок часто сопровождается депрессией.

W-кривая обратного культурального шока

W-кривая обратного культурного шока была разработана Джоном и Джин Галлахорн. По прибытии в «домашнюю» культуру репатриант переживает период «медового месяца», когда кажется, что все великолепие дома просвечивает. Визиты к старым друзьям и семье освежают, и вы можете заметить некоторые интересные изменения. Однако период медового месяца длится недолго, поскольку культурные различия и стрессы, связанные с возвращением, продолжают нарастать. Для людей, не ожидающих возвратного стресса, проблемы могут быть еще более серьезными, ввергая репатриантов в яму обратного культурного шока. По мере того, как репатрианты справляются с культурными различиями своей родной культуры и справляются с логистическими задачами, они поднимаются по склону реадаптации и снова восстанавливают свою психологическую стабильность. Как и в случае с первоначальным культурным шоком, продолжительность этого явления варьируется от человека к человеку, но само явление распространено среди возвращающихся членов сообщества иностранных дел. Чтобы просмотреть дополнительную информацию об обратном культурном шоке, перейдите по следующим полезным ссылкам:

• www.uwsuper.edu/fye/parents/upload/W-Curve.pdf
• www.altoona.psu.edu/fts/docs/WCurve.pdf
• http://constantforeigner.com/research/extension-of-the-u-curve-hypothesis

  Особые соображения: супруги и дети

Благодаря своему необычному совместному опыту семья экспатриантов может научиться полагаться друг на друга и работать вместе как одна команда. В процессе возвращения члены семьи могут помогать друг другу справляться с различными проблемами, с которыми каждый столкнется. Любой, кто приспосабливается к чужой культуре, а затем снова приспосабливается к своей собственной культуре, подвержен культурному шоку и обратному культурному шоку. И опыт каждого человека будет уникальным. Особое внимание следует уделить проблемам повторного въезда, с которыми сталкиваются супруги и дети сотрудников, работающих за границей.

• Супруги/партнеры
• Маленькие дети
• Подростки

Примечание: Раздел «Как справиться с обратным культурным шоком» также содержит информацию, которая поможет супругам и детям справиться с обратным культурным шоком.

Супруги/партнеры

Психологический/культурный аспект возвращения супругов/партнеров практически такой же, как и у самих сотрудников. Однако основное соображение – просто ОЖИДАТЬ БОЛЬШЕГО. В зависимости от ситуации супруги/партнеры, работающие дома или в местном сообществе, должны ожидать большего стресса при возвращении, чем их коллеги. Те, кто обычно проводит больше времени, взаимодействуя с местной культурой, открывают для себя более трудный переход домой. Кроме того, как обсуждалось ранее, член семьи, в значительной степени ответственный за управление практическим аспектом возвращения семьи, вероятно, подвергнется большему стрессу.

Другие члены семьи должны осознавать дополнительный стресс этих членов семьи и должны понимать, поддерживать и помогать. Разделы «Управление обратным культурным шоком» и «Ресурсы для управления логистическими задачами повторного въезда» на этом сайте также содержат множество информации и ресурсов, которые помогут супругам/партнерам подготовиться и справиться с дополнительными проблемами, с которыми они могут столкнуться.

Маленькие дети

Родители-экспатрианты могут знать, а могут и не знать как преимущества, так и недостатки воспитания семьи за границей. Хотя частые переходы не всегда легки, в целом опыт может привести к положительному воспитанию. Дети, выросшие в такой среде, — это «дети третьей культуры», которые в конечном итоге считают себя гражданами мира. Перемещение с места на место, очевидно, затруднено для всех детей, но для детей младшего возраста труднее, чем для детей-подростков. Дети школьного возраста также могут сталкиваться с другими проблемами, чем дети дошкольного возраста.

Проблемы, с которыми сталкиваются маленькие дети, аналогичны проблемам, с которыми сталкиваются взрослые, только с учетом их ситуации. Знакомство и рутина важны во время переезда с большими переменами. Для маленьких детей переезд в новый дом в новом городе, отсутствие некоторых из их любимых игрушек во время перехода и оставление людей, с которыми они, возможно, стали близкими (например, няня), могут быть особенно трудными. Дети школьного возраста сталкиваются с аналогичными испытаниями, но с дополнительными проблемами, связанными со школой, такими как прощание с друзьями и обучение «приспособлению» в новой школе и в новом районе. Регрессивное поведение и болезнь могут отражать детский стресс.

Разделы «Управление обратным культурным шоком» и «Ресурсы для решения логистических задач повторного вхождения» на этом сайте содержат множество ресурсов, которые помогут родителям помочь своим маленьким детям справиться со стрессовыми проблемами, связанными с повторным вхождением.

Подростки

Подросткам может быть труднее всего пережить возвращение. Для любого «приспособиться» — это психологически и эмоционально сложная задача, и в то время, когда чувство принадлежности имеет решающее значение, необходимость оторваться и начать заново может быть пугающей перспективой. Быть принятым другими для подростков также включает в себя несколько различных аспектов, включая современную моду, общение (подростковые разговоры), популярную музыку и культуру, а также группы или клики сверстников. Эти аспекты могут сильно варьироваться от культуры к культуре. Подростку-репатрианту также сложно приспособиться, потому что его или ее жизненный контекст кажется намного шире, чем у американского коллеги; им может быть трудно найти других, достойных того, чтобы им соответствовать, а их сверстники в США могут на самом деле бояться их из-за их иностранного опыта. Важно помнить, что, хотя родители могут чувствовать, что они возвращаются в свой дом, часто дети не имеют таких же связей со страной своих родителей.

Последствия обратного культурного шока для подростков аналогичны таковым для взрослых, только в большем масштабе. Критичность, маргинальность, истощение, сопротивление, уход в себя, неуверенность в себе и депрессия — вкупе с другими нормальными стрессами подростковой жизни — создают для подростков трудную ситуацию. Раздел «Ресурсы для управления логистическими задачами повторного въезда» содержит множество ресурсов для возвращающихся подростков.

Международная организация по миграции | МОМ, Миграция ООН

Тип содержимого СтраницаБлогИсторияНовостиРесурсыСитуационный отчетВыступления и речи генерального директораВидеоРегион Страна Темы Afghanistan Response 2021International Migration Review ForumSomalia Drought ResponseUkraine Response 2022Border ManagementInternal DisplacementTechnology and InnovationReturn and ReintegrationReducing Global InequalitiesPolicyMissing MigrantsMigration ManagementMigration and the 2030 AgendaMigrants in Vulnerable Situations/Migrants RightsLivelihoodsLabour MigrationInternational Cooperation and PartnershipsHealthCamp ManagementGMDACGlobal Compact on MigrationGender EqualityEnvironment and Climate ChangeCrisis Response-Saving Lives and Responding to Humanitarian Потребности-Повышение готовности и снижение риска бедствийУстранение факторов и долгосрочных последствий кризисовDTMЦентры задержанияДанные и исследованияCOVID-19Противодействие ксенофобииБорьба с торговлей людьмиДетиСеть ООН по миграцииКампанииСобытия и международные дниЦУР ЦУР 1 – Ликвидация бедностиЦУР 2 – Ликвидация голодаЦУР 3 – Хорошее здоровье и благополучиеЦУР 4 – Качественное образованиеЦУР 6 – Чистая вода и санитарияЦУР 7 – Доступная и чистая энергияЦУР 8 – Достойная работа и экономический ростЦУР 5 – Гендерное равенствоЦУР 9 – Промышленность, инновации и инфраструктураЦУР 10 – Сокращение неравенстваЦУР 11 – Устойчивые города и сообществаЦУР 12 – Ответственное потребление и производствоЦУР 13 – Борьба с изменением климатаЦЕЛЬ 14 – Жизнь под водойЦЕЛЬ 15 – Жизнь на сушеЦЕЛЬ 16 – Мирная справедливость и сильные институтыЦЕЛЬ 17 – Партнерство для достижения целейДата — Любой -20222021202020192018

07 окт. 2022

Глобальная миграция и перемещение в повестке дня девятой встречи ЕС-МОМ по стратегическому сотрудничеству

04 окт. 2022

МОМ доставляет критически важную помощь в новые доступные районы Украины

27 сент. 2022

Улучшение услуг по интеграции мигрантов в Португалии

Изучение взаимосвязи между Повесткой дня на период до 2030 года и миграцией

Наведите указатель мыши на значки каждой цели в области устойчивого развития (ЦУР), чтобы узнать больше.

Подробнее

Миграция может быть эффективным инструментом сокращения бедности для мигрантов и их семей и может внести значительный вклад в усилия по развитию как в странах происхождения, так и в странах назначения

Отсутствие продовольственной безопасности может быть движущей силой миграции для отдельных лиц и их семей.

Обеспечение здоровья и благополучия мигрантов является необходимым условием социального и экономического развития.

Образование может способствовать социально-экономической интеграции детей-мигрантов и улучшить их условия жизни во взрослом возрасте.

Нехватка воды и связанные с этим проблемы могут повлиять на уровень жизни, наличие продовольствия и здоровье, что, в свою очередь, может стать движущей силой миграции.

Недорогие и альтернативные энергетические решения могут принести пользу уязвимым или перемещенным сообществам с ограниченным доступом к электричеству или без него.

Достойная работа и безопасная и надежная рабочая среда для мигрантов необходимы, если они хотят стать продуктивными членами общества и способствовать экономическому росту. В 2019 году мигранты и диаспора во всем мире перевели обратно в страны происхождения 714 миллиардов долларов США в виде международных денежных переводов.

Миграция может стать источником расширения прав и возможностей женщин и девочек, но они также могут быть особенно уязвимы перед насилием, сексуальным насилием и эксплуатацией.

Мигранты могут передавать ценные знания и навыки в страны своего происхождения и назначения, помогая поддерживать развитие технологий, исследования и инновации.

Эффективное управление миграцией имеет жизненно важное значение для более безопасной, упорядоченной и законной миграции, что является решающим фактором для достижения устойчивого развития.

Мигранты помогают городам процветать и становиться более динамичными, успешными центрами экономики и жизни.

Содействие рациональным моделям потребления и производства может помочь защитить трудящихся-мигрантов от эксплуатации.

Миграция может быть потенциальной стратегией адаптации к изменению климата и способом повышения устойчивости.

Борьба с деградацией морских и прибрежных экосистем и диверсификация средств к существованию сообществ, зависящих от морских ресурсов, может помочь решить проблему вынужденного перемещения и миграции.

Вырубка лесов, деградация земель, опустынивание и утрата биоразнообразия могут иметь серьезные последствия для сообществ, средства к существованию которых зависят от природных ресурсов, и могут быть движущей силой миграции.

Более сильные, более прозрачные и подотчетные институты и улучшенный доступ к правосудию могут помочь в защите и продвижении прав мигрантов.

Своевременные, надежные и сопоставимые данные о миграции могут помочь лицам, определяющим политику, разработать политику и планы, основанные на фактических данных, для решения миграционных аспектов ЦУР.

• Мигранты как посланники

• iDiaspora: привлечение диаспоры, обмен знаниями и построение сообщества

03 окт.