Отпуск в москве – Как я провёл отпуск в Москве летом! Фото прилагаются! ⋆ БЛОГ ВЯЧЕСЛАВА ТОМИНА

Безусловно, для того, чтобы отпуск прошел на максимально высоком уровне, и от него можно было получить массу пользы, как для души, так и для тела, следует заранее подготовиться к подобному процессу. Не лишним будет забронировать номера в гостинице или в отеле (особенно, когда речь идет о периоде летних отпусков или новогодних и рождественских каникул). Что касается проживания гостей города, то помимо вариантов комфортабельных апартаментов в вышеуказанных заведениях, существует и возможность аренды квартир посуточно. Этот вариант более доступный по цене, при этом уровень удобств остается на неизменно высоких позициях.

Таким образом, у туристов, независимо от того, с какой целью они приехали в Москву (освоить парные танцы, увидеть собственными глазами всемирно известные достопримечательности, побывать в музеях и театрах и т.д.), есть возможность хорошо отдохнуть в снимаемых апартаментах. И это могут быть гостиничные комплексы, отели, квартиры в центре столицы или в спальном районе и т.д.

www.msk-guide.ru

Дополнительный оплачиваемый отпуск в Москве

Кому дается дополнительный отпуск

Эти виды отдыха предоставляются сотрудникам, которые заняты на работах с тяжелыми или опасными условиями – это могут быть подземные горные работы, трудовая деятельность в карьерах и участках радиоактивного заражения, а также другие, связанные с воздействием на здоровье работников вредных факторов химического, биологического, радиационного и другого характера.

Кроме того, рассматриваемая категория работников имеет право на сокращенное рабочее время – до 36 часов на протяжение недели и дополнительный отпуск не менее недели. При этом из Трудового кодекса РФ уже убрали норму, согласно которой работник мог получить денежную компенсацию вместо отдыха – теперь возможен только отпуск.

Как и в случае с основным, право на дополнительный отдых появляется у работников уже через полгода беспрерывной работы в одной фирме. Его продолжительность начисляется календарными днями, однако пришедшиеся на этот период праздники сюда не включаются. Жителям районов Крайнего Севера он предоставляется согласно положениям ст. 321 Трудововго кодекса РФ на период:

• 24 дня непосредственно на Крайнем Севере;
• 16 дней в районах, приравненных к нему.

Что касается работающих вахтовым методом в этой местности, длительность отдыха аналогичная.

Отдельной категорией сотрудников, которые имеют право на дополнительный отпуск, являются работники, которые заняты в определенных областях хозяйства и на госслужбе и имеют длительный стаж. Так, его продолжительность составляет 5 дней после 10 лет и 15 дней – после 20 лет стажа.

Право на такой отдых имеют также работники с ненормированным днем как компенсация за избыточные нагрузки на рабочих местах. Длительность этих отпусков устанавливается коллективными соглашениями и правилами внутреннего распорядка.

Как правило, дополнительные отпуска предоставляются сотрудникам параллельно с основными, однако возможно и раздельное использование (по желанию или невозможности отдыха длительного время). В таких ситуациях обязательно составляется письменное соглашение, на основании которого отпуск делится на части – это прописано в ст. 125 Трудового кодекса РФ.

Исчисление общей продолжительности осуществляется посредством суммирования указанных периодов и никакого максимального ограничения не существует. Особый порядок предусмотрен только для работников, осуществляющих свои трудовые функции в условиях Крайнего Севера. Полностью ли частично соединять отпуска им можно не больше, чем 2 раза в год, а общая продолжительность не должна быть более 6 месяцев (со временем проезда).